Attenti alle innovazioni e pronti a entrare subito nel mondo del lavoro: i giovani protagonisti della fiera Progress [FOTO]

Sempre più attenti all’innovazione e intenzionati ad entrare nel mondo del lavoro prima possibile. È questa una prima fotografia scattata ai giovani della 'generazione Z' che hanno preso parte a Progress, la fiera del lavoro, della formazione e del sociale che si è conclusa domenica 22 ottobre a Lanciano.

Arrivati da tutto l’Abruzzo e dal Molise, i circa 3000 studenti che frequentano gli ultimi anni delle scuole superiori e che sono stati protagonisti di laboratori, seminari e workshop, sembrano avere le idee chiare rispetto alla ricerca di occupazione.

Specializzarsi, guardare a mestieri innovativi, cominciare a lavorare prima possibile, già subito dopo il diploma e magari, parallelamente, avviare anche un percorso universitario. Interessati alle nuove tecnologie, intuitivi e pieni di entusiasmo, i giovani che hanno preso parte a Progress strizzano anche l’occhio alle carriere pubbliche nelle forze armate e di polizia. Presi d’assalto, infatti, gli stand di polizia, carabinieri, esercito, polizia penitenziaria, grazie ai quali hanno conosciuto più da vicino strumenti e procedure legati alle attività d’indagine, mezzi di supporto, unità cinofile con cani antitabacco e antidroga, strumentazioni usate dagli artificieri e dotazioni dell’esercito. E ancora auto, strumentazioni, difesa personale, il lavoro all’interno delle case circondariali.

I 3000 giovani di Progress si sono cimentati nelle esperienze più disparate: dalla realtà virtuale alla gamification, fino alla guida di mezzi su rotaia (grazie alla presenza di un simulatore messo a disposizione da Tua) e alle attività di primo soccorso e di protezione civile, mostrandosi sempre molto interessati.

Alla sua seconda edizione e grazie ad un ampio partenariato pubblico-privato, Progress con 65 espositori e tante attività dedicate alla formazione, all’orientamento, alle opportunità di lavoro, all’aggiornamento professionale, ha fatto largo ai giovani e favorito occasioni concrete d’incontro tra aziende, persone in cerca di impiego, selezionatori del personale e formatori.

“Mi piace pensare a Progress come ad un laboratorio, una piattaforma in continua evoluzione – ha detto il presidente di Lancianofiera Donato Di Campli – in questa seconda edizione abbiamo dimostrato che lavorando insieme si possono raggiungere buoni risultati. Tutto è migliorabile, ma siamo sulla strada giusta. La squadra di Progress ha unito centri per l’impiego, agenzie per il lavoro, scuole, università, Its, organismi di formazione, associazioni di categoria, aziende. Importante è stato l’impegno di Anpal Servizi che ha fatto da collante fra i vari attori e coordinato il ricco calendario di appuntamenti e il grande lavoro dell’ufficio scolastico regionale che ha promosso con convinzione fra gli istituti la nostra fiera. L’auspicio è che anche la tre giorni appena conclusa a Lancianofiera possa contribuire a rafforzare la rete”.

Nei cinque gli spazi dedicati a seminari, laboratori, workshop si sono svolti oltre 40 appuntamenti che hanno permesso di approfondire le diverse tematiche legate all’occupazione: dalle nuove professioni, alla transizione digitale, dall’orientamento, alla competitività, alla formazione continua fino all’impatto della digitalizzazione e dell’intelligenza artificiale sul mercato del lavoro.

“Nel ringraziare il team Progress, tutti gli espositori che hanno accolto, consigliato, indirizzato, ascoltato i visitatori, non solo i giovanissimi, ma anche i molti che sono venuti a trovarci perché in cerca di occupazione, gli ospiti e i relatori – ha concluso Di Campli – voglio dire grazie a Tua Abruzzo, mobility partner che ha accompagnato a Lanciano gratuitamente in bus o in treno gli studenti e Humangest, nostro main sponsor e azienda leader in ricerca, selezione e gestione del personale in somministrazione con sede a Milano e cuore in Abruzzo, a Pescara”.