Sevel Fca Italy condannata per non aver pagato i permessi elettorali ai lavoratori: respinto il ricorso

La ex Sevel di Atessa è stata condannata a pagare i permessi elettorali 2014. 

Lo rende noto l'Unione sindacale di base. Nel gennaio del 2019 la corte d’appello dell'Aquila aveva respinto il ricorso presentato da Sevel contro la sentenza del tribunale di Lanciano in cui la condannava per non aver pagato i permessi elettorali ad alcuni lavoratori che erano stati impegnati nei seggi elettorali come rappresentanti di lista nelle elezioni europee, regionali e comunali del 2014: il ricorso era stato patrocinato dall'Usb lavoro privato con l'avvocato Enrico Raimondi del foro di Chieti.

Lo scorso 10 luglio la suprema Corte di cassazione, presieduta dalla dottoressa Adriana Doronzo, ha respinto il ricorso di Sevel/Fca Italy ritenendo i motivi infondati o del tutto infondati ed ha confermato integralmente quanto stabilito dal giudice del lavoro di Lanciano, e cioè che "una contrattazione aziendale non può introdurre una deroga in pejus rispetto alla legge, in sostanza afferma il rapporto gerarchico fondato sull’inderogabilità della norma legale da parte del contratto collettivo, in linea generale il contratto collettivo non può peggiorare i livelli di trattamento e le condizione stabilite direttamente dal legislatore".

"Quindi l’accordo sindacale tra Sevel e i sindacati Fim-Cisl, Uilm-Uil, Fismic e Ugl, contro 'l’assenteismo elettorale' e contro i lavoratori impegnati nei seggi in cui stabilirono la chiusura dello stabilimento nei giorni 26, 27e 28 maggio 2014 e i successivi recuperi produttivi, non poteva essere applicato a tutti i lavoratori e che ai lavoratori impegnati come rappresentanti di lista dovevano essere concessi i giorni di riposo spettanti per legge ed essere regolarmente pagati" commenta il responsabile Usb Romeo Pasquarelli ringraziando Fabio Cocco, ai tempi dei fatti responsabile Usb lavoro privato e promotore del ricorso e l’avvocato Raimondi.