Perso un terzo dei lavoratori negli enti locali d'Abruzzo, ma Villalfonsina è in controtendenza: in Comune lavorano solo giovani donne

Gli enti locali d'Abruzzo hanno perso un terzo dei lavoratori nel giro di un decennio, registrando un calo di gran lunga peggiore rispetto alla media nazionale. È quanto si evince da un approfondimento di Abruzzo Openpolis, progetto di Fondazione openpolis, Etipublica, Fondazione Hubruzzo, Gran Sasso Science Institute e StartingUp. 

Nel dettaglio, fra il 2010 e il 2020, i lavoratori sono diminuiti del 31%, passando da 9.370 a 6.440 unità di personale. Il dato si riferisce agli oltre 300 Comuni d'Abruzzo, alle quattro Province e alle Unioni montane. Nello stesso periodo, in Italia, gli enti locali hanno perso circa 118mila unità, registrando un calo del 24,6%.

Oggi, il 67% dei dipendenti negli enti locali abruzzesi ha più di 50 anni, mentre due terzi dei Comuni non hanno in organico personale under 35. Circa il 20% dei Comuni ha un numero di lavoratrici superiore alla media nazionale (57%).

Nel considerare il dato sulla diminuzione dei dipendenti, va considerato che, per oltre un decennio, il blocco delle assunzioni ha impedito un ricambio generazionale all'interno della pubblica amministrazione: ci sono insomma sempre meno lavoratori e questi mediamente sono sempre più anziani. 

Una dinamica che si ripete a livello nazionale: nel 2020 i dipendenti pubblici over 50 rappresentavano circa il 66% del totale, mentre gli under 40 solo il 9%

Analogamente a quanto succede a livello nazionale, il 67% dei dipendenti degli enti locali abruzzesi ha oltre 50 anni (4.310 persone), mentre gli under 40 sono circa il 10% del totale. In particolare sono solo 558 i lavoratori e le lavoratrici nella fascia 30-39 anni, e appena 57 (l'1%) gli under 30.

Inoltre, sempre considerando tutti gli enti locali, in Abruzzo si registra una prevalenza degli uomini (3.620, pari al 56%) sulle donne.

Prendendo in considerazione esclusivamente i Comuni, i dati abruzzesi risultano in controtendenza rispetto a quelli nazionali. 

Infatti, in Italia il 57% del personale delle amministrazioni comunali è composto da donne. Questa percentuale in Abruzzo viene raggiunta o superata da appena 58 Comuni, circa un quinto del totale.

Di questi, in 14 sono assunte solo donne: 7 si trovano nella provincia dell'Aquila (Carapelle Calvisio, Collepietro, Castel di Ieri, Castelvecchio Calvisio, Ofena, Rocca di Cambio e Villa Santa Lucia degli Abruzzi) 5 a Chieti (Lama dei Peligni, Villalfonsina, Fara San Martino, Pennadomo e Quadri) e 2 a Pescara (Abbateggio e Pietranico).ì

Per quanto riguarda l'età, invece, due terzi dei Comuni abruzzesi (205) non hanno all'interno del proprio organico personale under 35. In sole 7 amministrazioni, tutte in provincia dell'Aquila e di Chieti, la quota di giovani è oltre il 50%. Si tratta tuttavia di enti di dimensioni molto modeste, dove di conseguenza anche il personale è formato da un numero esiguo di componenti.

In due di questi, Villalfonsina (Chieti) e Collepietro (L'Aquila), l'intero personale è composto da giovani donne.