Diminuisce il personale nelle pubbliche amministrazioni in Abruzzo: in alcuni Comuni di Chieti assunte solo donne

Il comparto del personale nelle pubbliche amministrazioni è cruciale in vista degli impegni nell'ambito del Pnrr, che destina tra le altre cose quasi 3 miliardi di euro alla digitalizzazione della macchina amministrativa. In tutta Italia gli enti locali hanno perso 24,6% di lavoratori e lavoratrici. Dato che si alza vistosamente in Abruzzo. Infatti nella nostra regione gli enti locali hanno perso un terzo del personale.

Tra il 2010 e il 2020 si è passati da 9.370 a 6.440 unità di personale (-31%).

Il calo è causato anche dal blocco delle assunzioni, che per oltre un decennio ha impedito un ricambio generazionale all'interno della Pa. In altre parole, ci sono sempre meno lavoratori, e questi sono mediamente sempre più anziani.

Infatti dal punto di vista dell’età le cose non si mettono meglio. Il 67% dei dipendenti degli enti locali in Abruzzo ha più di 50 anni. Gli under 40 sono circa il 10% del totale. In particolare sono solo 558 i lavoratori e le lavoratrici nella fascia 30-39 anni, e appena 57 (l'1%) gli under 30. Solo due terzi dei comuni abruzzesi non hanno in organico under 35.

È importante rinnovare gli organici, ormai ridotti, e riequilibrare la parità di genere. Sempre considerando tutti gli enti locali, in Abruzzo assistiamo a una prevalenza degli uomini (3.620, pari al 56%) sulle donne.

Tuttavia i dati dei comuni abruzzesi sono in controtendenza con quelli nazionali.

In Italia il 57% del personale delle amministrazioni comunali è composto da donne. Questa percentuale in Abruzzo viene raggiunta o superata da appena 58 comuni, circa un quinto del totale.

Di questi, in 14 sono assunte solo donne: 7 si trovano nella provincia dell'Aquila (Carapelle Calvisio, Collepietro, Castel di Ieri, Castelvecchio Calvisio, Ofena, Rocca di Cambio e Villa Santa Lucia degli Abruzzi) 5 a Chieti (Lama dei Peligni, Villalfonsina, Fara San Martino, Pennadomo e Quadri) e 2 a Pescara (Abbateggio e Pietranico).

Per quanto riguarda l'età, invece, due terzi dei comuni abruzzesi (205) non hanno all'interno del proprio organico personale under 35. In sole 7 amministrazioni, tutte in provincia dell'Aquila e di Chieti, la quota di giovani è oltre il 50%. Si tratta tuttavia di enti di dimensioni molto modeste, dove di conseguenza anche il personale è formato da un numero esiguo di componenti.

In due di questi, Villalfonsina (Chieti) e Collepietro (L'Aquila), l'intero personale è composto da giovani donne.