Economia

Inclusione socio-lavorativa con borse lavoro e tirocini: riaperto il bando per i fornitori

Serve a serve a individuare soggetti che possano accogliere gli utenti dei servizi sociali, inseriti in un percorso di inclusione

Il Comune di Francavilla al Mare ha riaperto le procedure per l'iscrizione all'albo fornitori per percorsi di inclusione socio-lavorativa, come tirocini, Puc e borse lavoro. L'albo, che esiste da oltre un anno e conta già 26 adesioni, serve a individuare soggetti che possano accogliere gli utenti dei servizi sociali, inseriti in un percorso di inclusione, attraverso borse lavoro e tirocini, tramite una collaborazione tra pubblico e privato. 

In particolare, la collaborazione implica la definizione degli obiettivi, l’affiancamento nella realizzazione dei percorsi, anche attraverso un'attività di tutoraggio, e la verifica dei risultati raggiunti

L’avviso per le nuove adesioni, rintracciabile sul sito del Comune, scade venerdì 28 febbraio 2020. È sufficiente compilare una domanda di manifestazione di interesse, che andrà consegnata all’ufficio protocollo del Comune. Sono ammessi a presentare la domanda: enti pubblici; ditte individuali; commercianti; organizzazioni con o senza fine di lucro iscritte in pubblici registri; cooperative sociali e imprese sociali; cooperative di produzione, lavoro, servizi, agricole; consorzi; organizzazioni di volontariato; organizzazioni non governative; onlus; dondazioni ed enti filantropici; associazioni di promozione sociale; associazioni iscritte in Albi Regionali; imprese pubbliche e private iscritte al registro delle imprese della Camera di commercio; organismi di formazione, accreditati ai sensi della disciplina di accreditamento emanata dalla Regione Abruzzo con DGR n. 363 del 20.07.2009, come modificata dalla Dgr n. 247 del 31.03.2015 e autorizzati al funzionamento ai sensi della normativa nazionale e regionale vigente; studi professionali in possesso di Partita Iva. Sono invece escluse le persone fisiche.

Il reddito di cittadinanza comporterà l’attivazione di almeno 20 tirocini della durata di sei mesi, a cui si aggiungeranno i 500 progetti di uilità collettiva, con un impegno che può arrivare alle 16 ore settimanali per l’intera durata della carta, finanziati dal Fondo Nazionale per la povertà e dal Pon Inclusione, e le 20 borse lavoro comunali, con un impegno che va da un minimo di 6 mesi, fino a un massimo di 24, per massimo 40 ore settimanali. I numeri raddoppiano se il riferimento territoriale è tutto l’ambito val di Foro, di cui il Comune di Francavilla è capofila.

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