menu camera rotate-device rotate-mobile facebook telegram twitter whatsapp apple googleplay

Sevel e Adecco insieme per scoprire giovani talenti tra gli studenti delle superiori

180 ragazzi di 9 istituti tecnici abruzzesi e molisani sono i protagonisti del contest Talent Factor for Sevel

Saranno 180 studenti, di 9 istituti tecnici abruzzesi e molisani, i protagonisti di Talent Factor for Sevel, il contest ideato da Sevel insieme ad Adecco. I giovani si metteranno alla prova confrontandosi su un progetto di industrializzazione reale in grado di farne emergere i talenti.

Protagonisti anche i ragazzi del quinto anno di tre scuole della provincia di Chieti: l'istituto Da Vinci De Giorgio di Lanciano, l'Enrico Matteo di Vasto e l'industriale Luigi di Savoia di Chieti. Gli studenti saranno impegnati da febbraio a maggio su un progetto commissionato loro da Sevel, che supporterà la scuola e i ragazzi attraverso il supporto di dipendenti che ricopriranno il ruolo di tutor tecnico dei gruppi di lavoro.

I progetti saranno presentati il 28 maggio nel corso di un contest finale a una giuria composta da rappresentanti delle due aziende e da stakeholders territoriali che valuteranno gli elaborati per individuare i progetti migliori.

In palio c'è un workshop nella Sevel Plant Academy e una sessione coaching personalizzato.

"Siamo consapevoli - afferma il responsabile delle Risorse Umane di Sevel, Antonio Viggiano - dell’importanza di contribuire allo sviluppo dei giovani per avvicinarli in maniera concreta al mondo del lavoro. Un’azienda come la nostra sente la responsabilità di investire sul territorio e sulle future generazioni ed è attraverso progetti come questo che l’integrazione tra scuola e azienda si rafforza. Vorremmo trasmettere agli studenti l’importanza di investire su se stessi, di cogliere nuove opportunità, e di puntare all’eccellenza, sfidandosi nella realizzazione di progetti tecnici applicabili al nostro contesto aziendale. Attraverso Talent Factor – conclude - gli studenti avranno la possibilità di testare le proprie conoscenze e abilità, e noi di far conoscere Sevel non solo nei numeri e nell’impatto che ha sullo sviluppo economico, ma nei valori che ogni giorno esprime”.

“Progetti come questo – dichiara Michela Santonastaso, Academy & Education Manager Divisione Onsite di Adecco – sono studiati per creare momenti concreti di interazione tra studenti e aziende che cercano profili specifici. Inoltre, permette a questi giovani di entrare nelle dinamiche dell’organizzazione e dei processi produttivi attraverso lo sviluppo di progetti attinenti alla realtà aziendale e di sviluppare così nuove competenze, sia tecniche che trasversali. Adecco già da anni è impegnata con progetti che mettono alla prova gli studenti e creano occasioni di incontro con le esigenze delle imprese del territorio. Il valore aggiunto di iniziative del genere sta nella dimensione di gara di talenti rispetto alle esigenze del mercato, esattamente la stessa dinamica che i ragazzi incontreranno offrendosi nel mercato del lavoro una volta usciti dalla scuola”.

Argomenti
Condividi
In Evidenza
social

Amaretti abruzzesi: cosa sono e la ricetta per prepararli

Ultime di Oggi
Potrebbe interessarti
In primo piano
Torna su

Canali

ChietiToday è in caricamento