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Venerdì, 24 Maggio 2024
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Salute e sicurezza sul lavoro, la Asl scende in campo e rilancia la cultura della prevenzione

Sinergia tra l'azienda sanitaria e la Confartigianato Chieti che partecipa attraverso le imprese del territorio associate. Le iniziative in occasione della Settimana europea per la sicurezza e la salute sul lavoro

In occasione della Settimana europea per la sicurezza e la salute sul lavoro, la Asl Lanciano Vasto Chieti scende in campo e rilancia i programmi di sensibilizzazione e di informazione sul valore della cultura della prevenzione e la promozione della salute nei luoghi di lavoro.

Al programma “Azienda che promuove salute”, strutturato dai Servizi per le dipendenze (Serd)  e per la prevenzione e sicurezza negli ambienti di lavoro (Spsal) ha aderito per prima la Confartigianato Chieti, che partecipa attraverso le imprese del territorio associate, invitate a esprimersi sul proprio luogo di lavoro compilando la scheda Vhp ScoreCard, uno strumento di autovalutazione aziendale per individuare, valorizzare o riorientare gli interventi di promozione della salute sul lavoro già posti in essere, e documentare i cambiamenti sul medio e lungo termine. L’invito è a scattare una fotografia della condizione attuale per migliorarla attraverso interventi che offrano ai lavoratori maggiori garanzie sotto il profilo della prevenzione.  

 Per il personale della Asl 02 Abruzzo è, inoltre,  in fase di programmazione il corso obbligatorio ecm sul tema “La promozione della salute in azienda: strumenti e opportunità”, che si svolgerà a Chieti e a Vasto.

Il programma formativo, strutturato anche in collaborazione con la Pneumologia dell’ospedale di Chieti, il coordinamento dei medici competenti e il Servizio di prevenzione protezione e formazione aziendale, è articolato in diverse tematiche, quali stile di vita sano, luoghi di lavoro liberi dal fumo e sottoposti a sorveglianza sanitaria  per favorire il benessere delle persone, promozione di comportamenti responsabili e individuazione di strategie che concorrono al miglioramento del benessere nella organizzazione,pari opportunità e contrasto ad ogni forma di violenza e discriminazione nei luoghi di lavoro.

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