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Lunedì, 4 Luglio 2022
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Scuola, pubblicati i dati dei trasferimenti del personale Ata: 270 posti disponibili a Chieti

A rendere pubblici i dati dei trasferimenti è la Flc Cgil Chieti

Pubblicati i dati dei trasferimenti del personale amministrativo, tecnico e ausiliario (Ata) degli istituti e scuole di istruzione primaria e secondaria.

Dopo la pubblicazione dei risultati della mobilità la Flc Cgil Chieti ha rielaborato i numeri forniti dal ministero dell’Istruzione per calcolare le disponibilità previste per le prossime immissioni in ruolo  per e le supplenze annuali di collaboratori scolastici, assistenti amministrativi e tecnici, Dsga.

Sono disponibili 27.704 posti a livello nazionale, così distribuiti tra i diversi profili: 2.136 Dsga, 5.700 assistenti amministrativi, 3.087 assistenti tecnici, 16.293 collaboratori scolastici, 154 addetti alle aziende agrarie, 40 infermieri, 172 cuochi e 122 guardarobieri.

"In provincia di Chieti - fa sapere il sindacato - sono tanti i posti per le per le prossime assunzioni e per le supplenze annuali degli Ata  nei diversi gradi di scuola. Un dato che comporta per tutto l’Abruzzo quasi 800 posti disponibili per le immissioni in ruolo, in provincia di Chieti ci sono 270 posti disponibili. Numeri significativi che mettono in evidenza  un sistema di reclutamento che non copre le disponibilità e che, in particolare per i Dsga, lascia scoperta la direzione amministrativa di tante scuole costrette a soluzioni tampone. Quasi un quarto delle scuole in provincia di Chieti non ha un direttore dei servizi generali e amministrativi".

Per la Cgil "occorre rapidamente assumere a tempo indeterminato le figure professionali di cui necessitano le scuole. Gli assistenti amministrativi, in segreterie diventate mini provveditorati per l’enorme mole di adempimenti, devono essere formati e assunti.  Gli assistenti tecnici devono stare in ogni scuola, vista anche la presenza di laboratori dappertutto, mentre non ci sono nella scuola primaria e nella secondaria di primo grado. Per questo occorre investire in organici stabili per consentire alle scuole di programmare la propria offerta formativa avendo a disposizione un personale opportunamente formato e funzionale alle esigenze amministrative di ciascuna istituzione".

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