Responsabile del personale

Settore: / Risorse Umane /
Azienda: Randstad Italia Spa
Data annuncio: 15/09/2021
Sede di lavoro: Chieti
Mansione

Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca & Selezione di profili qualificati e altamente specializzati.


Per radicata realtà operante sul territorio nazionale, operante nel settore energia e gas, stiamo selezionando un


RESPONSABILE RISORSE UMANE


 

Responsabilità

La risorsa selezionata, rispondendo all’Amministratore Delegato, verrà inserita in un contesto aziendale in forte evoluzione e si occuperà di attuare processi di gestione delle risorse umane in coerenza con la strategia aziendale conservando una forte componente operativa.


Nello specifico si occuperà di:


• Supervisione attività di gestione delle attività di amministrazione del personale (supervisione elaborazione paghe e gestione delle presenze del personale con costante confronto con il consulente del lavoro e redazione di report ed indicatori sociali);


• Definizione strategie di reclutamento in base agli obiettivi aziendali definiti dall’Amministratore Delegato;


• Gestione contrattualistica del lavoro (assunzioni,dimissioni,mansionario della funzione)


• Elaborazione piani di formazione continua in conformità con la strategia aziendale e attuazione piani di sviluppo del personale dipendente


• Compensation & Benefits al fine di armonizzare gli standard salariali aziendali ed elaborare un sistema premiante tenendo conto della professionalità basata sulle competenze


• Rapporti sociali e trattative con le organizzazioni sindacali, associazioni e rappresentanze dei lavoratori


 

Competenze

Desideriamo entrare in contatto con candidati in possesso dei seguenti requisiti:


• Precedente esperienza, di almeno 5 anni, all'interno dell'ufficio del personale di aziende mediamente strutturate;


• Ottima padronanza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office, in particolare di Excel e Powerpoint;


• Flessibilità, ottime doti relazionali, buone capacità manageriali e spirito di adattamento;


•  Conoscenze trasversali in ambito HR;


• Buona conoscenza di software gestionali per l’elaborazione delle paghe;


Si offre:  inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato. Retribuzione e inquadramento saranno commisurati all’esperienza pregressa e alle competenze tecniche del candidato selezionato.


Benefit: cellulare, pc e carta di credito aziendale


 




La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Candidati per questo lavoro