HR BP- Associate Development Manager

Settore: / Risorse Umane /
Azienda: Adecco Italia Spa
Data annuncio: 06/06/2021
Sede di lavoro: Chieti
Job Description

Il nostro cliente per la sede di Chieti è alla ricerca di un/una HR esperto, dinamico, motivato e pieno di energia a cui affidare il coordinamento di un team dedicato ad attività e progetti di Recruiting, Formazione e Sviluppo risorse e gestione carriere.

Il candidato avrà le seguenti responsabilità:

• Recruitment e Selezione candidati e talent management
• Organizzazione e preparazione di piani di Formazione
• Sviluppo delle competenze
• Valutazione delle performance e Piani di sviluppo
• Benefit and Compensation
• Valutazione competenze in Assessment

Il candidato ideale

Il/la Candidato/a Ha Già Maturato Un'esperienza Nel Ruolo In Azienda Del Settore Industriale e Possibilmente Con Sito Produttivo e Possiede Le Seguenti Caratteristiche e deve necessariamente aver avuto esperienza nella gestione e coordinamento di un team di lavoro

• Laurea di secondo livello e Master in RU (preferibile)
• Comprovata esperienza nel ruolo e nel settore industriale di almeno 3/5 anni con capacità e esperienza nel coordinamento risorse
• Inglese livello avanzato (min B2 certificato)

Cosa offriamo
Ottima opportunità di carriera.

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Settore: INDUSTRIA METALMECCANICA

Città: San Salvo (Chieti)

Esperienza lavorativa:
  • HR Specialist - Settore industriale: INDUSTRIA MANIFATTURIERA


Istruzione:
  • Master Universitario

Conoscenze linguistiche:
    Inglese
  • Parlato: Ottimo
  • Scritto: Ottimo
  • Comprensione: Ottimo

Competenze richieste:
  • Formazione - Progettazione interventi formativi, livello Buono
  • Management - Elaborazione budget formazione, livello Buono
  • Management - Gestione e motivazione team, livello Buono
  • Risorse Umane - Analisi fabbisogni formativi, livello Buono
  • Risorse Umane - Conoscenza canali di reclutamento, livello Buono

Disponibilità oraria:
  • Full Time


Retribuzione: 38000/Annuale
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