1.Jobs act agenzia del lavoro è un intermediario autorizzato ed iscritto con codice F646S017197 all'albo delle agenzie del lavoro tenuto dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali.

2.In data 10/05/2016 è stata incaricata da sua cliente operante nel settore ITTICO di creare e gestire apposita banca dati curricolare alimentandola di nominativi di potenziali candidati da inserire nell'organico aziendale ogni qual volta l'azienda cliente ne abbia la necessità:

DATI PUBBLICI RELATIVI L'AZIENDA CONVENZIONATA:

Per azienda ittica leader nel settore, in cui la figura di ADDETTO AL CONFEZIONAMENTO ideale dovrà occuparsi di:
- predisposizione di macchinari per il confezionamento
- controllo del buon funzionamento dei macchinari
- preparazione del prodotto alimentare per la conservazione, il trasporto e la vendita
- confezionamento del prodotto alimentare
La figura ideale ha acquisito esperienza pregressa nel settore di produzione, possiede inoltre buona manualità e velocità.
Orario di lavoro part-time e su turni.
3.La convenzione ha carattere di esclusiva pertanto l'azienda potrà inserire nel proprio organico soltanto candidati presentati dalla Jobs Act Agenzia del Lavoro e da questa accuratamente e preventivamente preselezionati.
4.Per ottenere l'iscrizione all'interno della banca dati curricolare è necessario effettuare e superare il test di preselezione predisposto sul sito della Jobs Act.
5.Per ottimizzare la ricerca del lavoro del candidato che supera la fase di preselezione, la Jobs Act né condividerà il profilo con tutte le aziende convenzionate operanti nello stesso settore ed area geografica, mantenendo la candidatura attiva per mesi sei.
6.L'iscrizione è completamente gratuita e non comporta la cessione a terzi dei dati del candidato ma solo alle aziende convenzionate ai fini del collocamento di personale, il tutto meglio specificato nella nota informativa sulla privacy consultabile sul sito web istituzionale
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