"Il lavoratore è stato licenziato in quanto sorpreso a svolgere attività lavorativa in proprio durante un periodo di assenza dal lavoro per malattia". Così la Tasso di Atessa spiega la vicenda, sollevata qualche giorno fa dalla Fiom, dell'ex dipendente che non sarebbe stato reintegrato dopo tre sentenze che giudicavano il licenziamento illegittimo. 

L'azienda di Atessa spiega che queste affermazioni non rispondono al vero e puntualizza che "sia il tribunale di Lanciano che la Corte d'Appello hanno sancito che la condotta tenuta dal lavoratore era meritevole di sanzione disciplinare, in quanto contraria ai principi di correttezza e buona fede".

E ancora: "Non risponde assolutamente al vero che la Tasso s.r.l. non avrebbe rispettato la sentenza resa dal Tribunale di Lanciano, dal momento che il lavoratore è stato immediatamente reintegrato nel proprio posto di lavoro".