Operaio-sindacalista sospeso dal lavoro: tribunale condanna la Sevel

Il giudice del lavoro del tribunale di Lanciano, Cristina Di Stefano, ha condannato la Sevel di Atessa, che a settembre del 2017 aveva sospeso per due giorni dal lavoro e dalla retribuzione Giordano Spoltore, operaio dello stabilimento di Atessa e coordinatore provinciale di Chieti di Slai Cobas. Secondo il giudice, che ha accolto il ricorso presentato dall’avvocato Luigi Marcucci, “la sanzione disciplinare era infondata”.

 L’azienda aveva sanzionato Spoltore, operaio addetto al reparto verniciatura, per la “mancata esecuzione di un’operazione lavorativa che aveva comportato lo ‘scarto’ della scocca da parte della delibera della linea finale ed il successivo invio della stessa nell’area ‘rappezzi’ per ilrecupero”. Dal dibattito in istruttoria e dalle prove testimoniali è emerso che “il mancato intervento lavorativo addebitato dall’azienda era invece di competenza della postazione lavorativa successiva a quella dello Spoltore”.

Per questi motivi il tribunale ha condannato la Sevel  SpA all’annullamento della contestazione, al risarcimento dei giorni non retribuiti comprensivi di interessi ed al pagamento degli oneri legali.

“Ancora una volta abbiamo rispedito al mittente le relazioni sindacali in auge in Sevel e nell’intero gruppoFCA Italia e la pretesa aziendale di impedire i diritti e le libertà dei lavoratori in fabbrica con l’evidente abuso strumentale ed antisindacale dei poteri disciplinari“ commenta Mara Malavenda per Slai Cobas nazionale, ricordando che il prossimo primo luglio, sempre a Lanciano, si terrà l’udienza conclusiva relativa al procedimento nato da un’altra denuncia contro la Sevel di Atessa, accusata dal sindacato per comportamento antisindacale, sempre nei confronti di Spoltore.